Lo que nos revela un apretón de mano

Durante una entrevista, sea de trabajo o para unas prácticas, la persona que te va a contratar utilizará diferentes técnicas para verificar si eres adecuado para tal posición laboral. El apretón de mano es la primera: puede revelar más de lo que opinas sobre tu personalidad. Aquí encontrarás distintas maneras de apretar manos:

Triturador de huesos:
El Triturador de huesos aprieta tu mano con firmeza, demasiada firmeza. Hay un mensaje de poder e intimidación en su agarre. Cuando aprietas la mano de un Triturador de Huesos, no te sientas tentado en una competición de apretones de manos. De todos modos, muéstrate con confinza durante la entrevista porqué el Triturador de huesos suele esperar confianza y determinación de los solicitantes.

El Pez Muerto
Este es un apretón de mano flojo e indiferente, puede parecer como apretar un pez muerto en vez de una mano. Personas con ese tipo de apretón probablemente tienen una personalidad pasiva o reservada y, generalmente, no enfocada para las personas. Lo que es importante para ellos es el aspecto técnico o mecánico de algo. Con este apretón de mano, simbolicamente, das a la mano desde arriba hasta abajo. En negocios, es mejor ser al mismo nivel, entonces evita ese apretón de mano si es posible.

El político
La otra persona te aprieta la mano normalemente, pero con la otra mano cubre la tuya o la pone sobre tu brazo o tu hombro. Este “doble-apretador de mano” intenta comunicar que ambos tenéis una relación fuerte y confiable. De todas maneras, estos contactos de muy cerca pueden ser inapropiados en una situación laboral. Piensa en el Político como a un mini-abrazo, ¿sería oportuno abrazar a alguien muy brevemente? Por eso evita el “doble apretón de mano”.

El casi dedo
El casi dedo solo aprieta los dedos y no toda la mano. Su intención es la de mantener la distancia, ya sea por inseguridad o para demostrar poder. Ese apretón de mano es típico de quien busca a gente sumisa y que acepta compromisos en vez de personas abiertas al diálogo.

El apretón de mano perfecto es firme, no demasiado fuerte y no demasiado blando. Dura 2 o 3 segundos y tendrías que mantener contacto visivo para todo el tiempo. Las manos sudadas pueden ser una reacción normal del cuerpo cuando estás ansioso y nervioso pero es algo poco aconsejable durante una entrevista de trabajo. Asegúrate de secarte las manos antes de apretar las de tu futuro jefe. De todos modos, !lo maś importante: no te olvides de sonreír!

Un programa de prácticas: El entrenamiento para la maratón

Nadie se levanta por la mañana y corre una maratón sin haber entrenado durante semanas enteras. Lleva mucho tiempo y requiere ejercicio constante para alcanzar este objetivo. Lo mismo es cierto del mercado de trabajo: es altamente improbable que su primer trabajo será una posición superior en una empresa reconocida. Hay que dar pequeños pasos hacia lograr su meta. El primer paso consiste en completar su educación académica en la que se aprenden el marco teórico y los conocimientos necesarios para su campo de trabajo. Sin embargo, nadie ha ganado jamás una maratón después de sólo haber leído algunas libros sobre las técnicas correctas para correr. La experiencia y el entrenamiento prácticos son esenciales – este es lo que se ofrece la práctica.

Ya sea que completes un programa de prácticas o entrenes para una maratón, pasarás por diferentes etapas.

Al principio, todo será nuevo y emocionante. Correr y efectuar una pasantía, ambos agotan toda la gente que se les entrega, porque no está acostumbrada inicialmente a la tensión física y mental; dicho esto, lo positivo es superior a lo negativo. Tienes curiosidad para adquirir nuevos conocimientos y interés por progresar, pero quizás estés un poco confuso pues tus deberes están pocos claros; o, todavía no has encontrado las técnicas correctas para correr.

Tarde o temprano, pasarás a la segunda fase. Este período es critico, y es a menudo cuando mucha gente se rinde o deja de creer en el mérito de su meta. Correr se ha convertido en un hábito. A diferencia de al empezar, ahora los progresos son lentos y suceden despacio – aunque se hayan estancado, aún se queda mucho camino hasta estar preparado para competir un una maratón. Lo mismo puede pasar en un ámbito laboral en el momento cuando toda la emoción inicial se va diluyendo y ya has alcanzado la fase de rutina. Es importante ahora no olvidar los progresos que ya has realizado. Hace unas semanas eras poco deportista, o no tenías mucha experiencia práctica en tu campo de trabajo. Quizás sea útil crear una lista de todos los pasos que haces: lograr correr unos metros más que el día anterior; encuentras una solución nueva para un problema; o aprendes una frase nueva. Pronto te darás cuenta que estás progresando incesantemente y que tos logros se acumulan. Cuando reflexionas sobre estos logros, jamás pierdas de vista tus objetivos. Recuerda las razones por las cuales comenzaste a hacer el ejercicio o se matriculaste en el programa de prácticas.

Tras haber superado la etapa segunda difícil, tal vez el objetivo parece estar más cerca, pero para alcanzarlo aún necesitas hacer un esfuerzo. Éste haré que tu motivación aumente y llegarás otra vez a amar tu trabajo o ejercicio porque ahora tienes confianza en lo que estás haciendo. Sabes gestionar tareas y solucionar problemas. Todavía habrá malos días cuando cosas no irán bien o no cumples a la altura de las expectativas, pero éste no te desanimará porque ya no dudas tu capacidad.

Ahora estás listo para el gran día: la maratón, la entrevista.
Recuerda toda la ardua laboral que has dedicado a alcanzar tu meta durante estas semanas pasadas, y lo más importante: confía. De este modo, finalmente cruzarás la meta, o en otras palabras, encontrarás el trabajo de tus sueños.

Contratar en la era digital: los solicitantes están desnudos

No es algo nuevo que las personas encargadas de contratar personal sigan a los canditatos en busca de un trabajo en las redes sociales para descubrir si son mas o menos adecuados para un determinado trabajo. De todos modos, lo que es nuevo, es que unos programadores han puesto en marcha un algoritmo en grado de calcular la popularidad de los solicitantes y confrontarla entre ellos.

Este resultado, llamado Klout-score, es un número entre 0 ( persona que no se puede encontrar en la red) y 100 (persona con un alto número de conexiones en la red). El algoritmo está basado en tres factores:
cantidad de relaciones digitales: cuantos amigos, seguidores tienes;
el poder de la mobilización: o sea cuantas personas comparten, comentan o les gustan tus publicaciones;
la calidad de tu medio social: cuantos son influentes tus contactos.

Cada usuario de redes sociales estará juzgado, que lo quiera o no. El Klout-score de tu cuenta de Twitter por ejemplo, es alcanzable por todos, a no ser que hayas expresamente negado tu consenso para la recogida de datos.

¿Porqué a las empresas le interesa tanto lo que pasa en el mundo virtual?
Las críticas en contra de un producto o de una determinada empresa por parte de una persona socialmente influente se extendarían rapidamente y podrían debilitar la imagen de una empresa. Por otro lado, elegios por parte de una persona importante en el mundo virtual serían la manera más efectiva de poromocionar a la empresa misma. Si una empresa puede determinar quien tiene mayor influencia, en seguida le dará muestra gratuitas y la transmisión de boca en boca hará el resto.

Todos estos resultados y cálculos pueden aparecer abrumadores pero nos pueden enseñar algo: elijas atentamente cuales informaciones quieres compartir en las redes sociales y con quien. Antes de publicar una imagen o un mensaje párate a pensar: ¿te sentirías incómodo si tu futuro jefe viera eso?

¿Eso significa que nuesta personalidad es más importante que nuestros conocimientos y nuestras competencias? Otra nueva tendencia nos sugiere que también se llevan a cabo test sobre la personalidad para indentificar si el solicitante es una persona adecuada. El problema principal es que no hay un método estándard para este tipo de test y las respuestas pueden ser interpretadas en varias maneras, el que significa una falta de objetividad y comparabilidad. Otra crítica es que en el momento en el que te das cuenta de que tipo de personalidad está buscando una determinada empresa, no es difícil modificar las respuestas según su criterio de búsqueda. ¿Hay muchas preguntas relacionadas a la voluntad de asumir riesgos? Eso, probablemente, quiere decir que la empresa está en busca de alguien que sea extrovertido y temerario.

Algunas personas se quejan del hecho de que ser capaz de manipular los datos según las expectativas de una empresa demuestra que tienes las capacidades adecuadas para adaptarte en distintas situaciones. De todos modos, tu jefe será decepcionado si tu real personalidad difiere mucho de tus supuestamente sinceras respuestas. Si tendrás que mostrarte por algo que no eres en realidad, tu también no estarás satisfecho de tu trabajo.

Dá muestra de tu mismo en la mejor manera posible y no mientas solo para impresionar a alguien: no finjas ser una persona completamente diferente de lo que eres, te permitirá conseguir un trabajo pero, al final, resultará controproducente.

Las competencias tendrían que ser el factor decisivo para ser contratado, pero buscar determinadas características en los solicitantes, a través de las redes sociales o a través de test sobre la personalidad, puede tener algunos beneficios. Un equipo en el que los miembros piensan y trabajan en la misma manera colaborará mejor y será más eficiente. Empleados que se identifican con la imagen de la empresa serán satisfechos y mostrarán más motivación en representar y promocionar la empresa misma.

Como crear vibraciones positivas en el trabajo

Una buena atmósfera en un ambiente laboral es muy importante porque tu éxito depende de como te sientes con respeto a tu trabajo, y esto puede afectar al desarrollo de tu futura carrera.
Además, tener y saber como crear una actitud positiva es una destreza muy importante, pero muchas personas encuentran dificultades cuando buscan desarrollarla.
A continuación hay unos consejos para ayudarte a construir tu actitud positiva y mejorar tu vida.

1. Acuerdate de que eres fuerte.

Desempeñamos papeles y escondemos nuestro ser más profundo identificándonos con cosas que terminan por definir lo que somos.
Soy doctor, dependiente, secretario, avogado, triste, feliz, enfadado, celoso, lleno de miedo.
Soy así, no puedo hacer nada.
La verdad es que no somos nada de esto.
Somos más importantes de cada etiqueta, no somos nuestras profesiones ni nuestros sentimientos, ni tampoco nuestros pensamientos.
Somos algo superior, algo más importante, algo que nuestra mente tan conceptual no puede definir.
Tenemos más poder de lo que pensamos.

2. Disfruta la vida.

Abraza cada momento de tu vida, aunque contenga obstáculos, no te concentres en estupideces, sino en las cosas verdaderamente importantes para ti.
La vida es más dificil cuando nos quejamos sin cambiar nosotros mismos! Seas atrevido y no tengas miedo de arriesgarte, porque cuando serás viejo te arrepentirás de lo que no has hecho.

3. Controla tus reacciones.
Todo el mundo tiene problemas. Estamos constantemente sotopuestos a pruebas.
Si no puedes controlar las situaciones, controlate a ti mismo.
Reaccionando de manera eficaz y responsable, tu jefe podría recompensarte con una progresión en tu carrera.
Intenta distinguir entre los problemas de tu vida privada y tu vida personal para ser lo más positivo posible.

4. Cree en tu mismo
Damos demasiada importancia a las opiniones de los demás sobre nosotros mismos.
Se consciente de como te ves, porque nadie te conoce como tu.
Vuela alto, porque puedes hacer todo lo que quieras.
El Dr. Seuss dijo: Tienes el cerebro en tu cabeza y tus pies en tus zapatos. Puedes ir en cualquier dirección que elijas.
Si no crees en ti mismo, como pueden hacerlo los demás?

5. Mantén la calma.
Si alguien hace comentarios negativos sobre tu trabajo y tu manera de hacer las cosas, podrias reaccionar negativamente.
Deberías intentar no perder el contror, porque eres el responsable de tus acciones y tendrás que pagar las potenciales consecuencias de tus acciones.

6. Vive el momento
Se feliz de estar donde estás hoy y no pospongas tu felicidad solo porque estás esperando el momento justo para brillar.
A veces el viaje es más importante que la meta.
El futuro no está garantizado a nadie, entonces prueba disfrutar del momento y de tu viaje.

Los errores más comunes que hay que evitar en tu carta de presentación

Cuando llega el momento de solicitar un puesto de trabajo o un periodo de prácticas tu CV y tu carta de presentación son muy importantes. Es probable que los encargados de reclutar nuevo personal reciban, por ejemplo, cincuenta solicitudes al día. Así pues, si quieres que una empresa te contrate, tómate tu tiempo en escribir un buen CV y también una carta de presentación.

Aquí encontrarás los principales errores que hay que evitar cuando escribas tu carta de presentación:

LA PRESENTACIÓN LO ES TODO
Muy a menudo, cuando llega el momento de escribir tu carta de presentación, es fácil relegar la forma en un segundo plano. No obstante, esto es algo muy importante porqué es lo primero que se ve. De este modo, tendría que ser clara y conseguir captar la atención de los potenciales lectores, es decir, los encargadas de contratar personal.

EVITA HABLAR SOLO DE TI MISMO
Por supuesto, la carta de presentación es una oportunidad para mostrar tu perfil a la persona que te va a contratar, para presentarte y exponer tus motivaciones, pero no es recomendable hablar solo de uno mismo. De hecho, si hablas de la empresa, mostrarás tu interés en el trabajo y tu curiosidad. Por eso, es aconsejable escribir las razones por las que solicitas un puesto de trabajo determinado.

CUIDADO CON LOS ERRORES DE ORTOGRAFÍA
Tanto si se trata de un error de conjugación, de gramática o como si es sencillamente una falta de atención mientras estás tecleando, todo esto es lo mismo: estos errores son terribles. Tómate tu tiempo para escribir la carta de presentación, presta atención a los errores y si no estás seguro, por ejemplo, de como se escribe una palabra, no dudes en consultar el diccionario.

NO ESCRIBAS DEMASIADO
Una buena carta de presentación no supera una página, ya que los encargados de contratar a nuevo personal tienen que leer muchas. Si es demasiado larga, no la leerán en absoluto. Intenta no escribir más de tres o cuatro párrafos y asegúrate de que tu carta es clara, breve, simple y precisa.

NO TENGAS UN ÚNICO MODELO DE CARTA DE PRESENTACIÓN PARA TODAS TUS SOLICITUDES
Todos sabemos que es más fácil tener un modelo único de carta de presentación para distintas solicitudes pero, sinceramente, es mejor poner el nombre de la empresa en la que quieres trabajar. Si solo tienes un modelo de carta de presentación, es posible que no recibas muchas respuestas. Los encargados de contratarte considerarán que no tienes demasiado interés y que no estás motivado. Busca toda la información posible relacionada con la empresa, explica por qué te gusta esta empresa en particular y lo que opinas de ellos. Hacer esto no te costará mucho trabajo pero despertará el interés de los que te van a contratar.

Por último, sé tu mismo. No mientas para obtener un trabajo; no te llevará a ningún lado y es peligroso si las personas de la empresa se dan cuenta. Confía en lo que realmente eres y sonríe tanto como puedas!

Cursillos: una buena manera de adquirir experiencia laboral

Hoy, no es fácil para los estudiantes y graduados encontrar un empleo, ya sea durante o después sus estudios. A menudo, cuando solicita un trabajo, debe tener una experiencia profesional previa. Las empresas siempre prefieren candidatos con experiencia en el campo en el que están solicitando un puesto. Tenga experiencia profesional o no, usted siempre podrá asistir a un cursillo. Las organizaciones que ofrecen cursillos normalmente no requieren experiencia laboral. Al contrario, la proporcionan.

Las empresas que ofrecen cursillos dan trabajo a estudiantes y graduados. Ellos suelen estar dispuestos a ofrecer empleos temporales con una duración de entre un mes y un año a personas con poca o ninguna experiencia laboral. Aunque existen desventajas potenciales; las prácticas en general no son remuneradas, o no cuentan con una compensación monetaria o de otros beneficios, como la vivienda y la alimentación proporcionada por la empresa. Sin embargo, no deberíamos ver unas prácticas como una oportunidad para ganar dinero u obtener otros beneficios materiales o financieros. Al contrario, lo que se obtiene con un cursillo es una experiencia práctica y una serie de habilidades en un área específico, y una mayor probabilidad de encontrar el trabajo ideal en el futuro.

En primer lugar, hacer unas prácticas ayuda mejorar su CV. Usted será atractivo en el mercado laboral. El hecho de hacer un cursillo muestra que eres dinámico y que estás interesado en mejorar sus habilidades. En la escuela, nos enseñan normalmente conocimientos teóricos, mientras que un cursillo desarrollará sus habilidades prácticas. En segundo lugar, no solo puede aprender a usar la teoría en la práctica pero también puede probar los diferentes roles en una empresa. Cuantas más cosas pruebes y sepas hacer, mejor preparado estarás a la hora de solicitar un puesto de trabajo en el futuro. Es esencial para diferenciarse de los demás, por lo que debe empaparse de tanta experiencia como sea posible.

Otro punto clave a tener en cuenta es que es siempre bueno participar en cualquier tipo de trabajo que usted pueda. Es posible que no esté seguro sobre su futuro profesional, de lo que quiere hacer. La razón principal es que usted ni siquiera ha probado o trabajado realmente en esta área. Entonces, cuando usted haya hecho su cursillo, verá si puede y si quiere hacer eso en el futuro. Las prácticas son generalmente cortas, por lo que puede probar su carrera sin comprometerse, y le proporciona la oportunidad de darse cuenta de si está satisfecho con su carrera.

La utilidad de unas prácticas se basa en el hecho de que usted no necesita ninguna experiencia laboral. Las empresas están dispuestas a formarle como aprendiz y a aportarle la experiencia que necesita. Más tarde, cuando su formación esté completa, el empresario puede mantenerle en puesto fijo. El curso, por tanto, no es simplemente una manera de ganar experiencia, usted puede ser recompensado con un trabajo a tiempo completo. Además, es una buena manera de conocer gente y de construir una red de contactos en su área. Podrá encontrar muchas personas que podrían convertirse en contactos útiles para su futuro. Incluso si usted no está contratado por la empresa, después usted podrá obtener algunas ofertas interesantes de las personas que ha conocido. Además, las referencias que obtenga añadirán valor a su currículum para los futuros puestos de trabajo. Y en general, estas referencias se obtienen con prácticas.

Un excelente informe de práctica

Si has sido aceptado en el programa Erasmus Placement, tendrás que proveer un informe a tu universidad para recibir créditos.
Este informe tiene que estar estructurado en tres partes: la información básicas de la compañía para que has trabajado, un resumen de tu trabajo con un esquema de los aspectos específicos de tus prácticas relevantes para tu ámbito de estudio y un aálisis crítico de los problemas encontrados.
Este informe tiene que ser conciso y bien redactado.
En primer lugar, en la descripción de la compaía es importante dar información sobre la misión de la empresa, sus objetivos y sus oficinas centrales. Otros detalles importantes que puedes añadir son el numero de paises en que la compañia es activa, el numero de empleados y las ventas anuales.
En la descripción de tu responsabilidades, subraya tus tareas específicas y los proyectos en los que has participado.
Si has utilizado sofware o prográmas particulares, tienes que enumerar sus funciones técnicas y las ecuaciones que has utilizado.
La tercera parte de tu informe consiste en una explicación de la contribución que tu trabajo ha aportado al desarrollo de tu carrera y a tus objetivos personales.
Entre los cursos a los cuales has asistido, subraya el más útil y el más inútil para tus prácticas y explica por qué aconsejarías o no esa experiencia a otro estudiantes.
En el último parrafo del cuerpo principal, habla de los principales obstáculos y problemas que has tenido que afrontar.
Es posible que te encuentres con desafíos que no estés capaz de afrontar, o que tengas que trabajar en un ambiente que no te guste.
En ambos casos, tienes que explicar como has sido capaz de mantener tu profesionalidad para encontrar un compromiso entre tú mismo y la empresa.

Respecto a lo que concierne el estilo redaccional, es preferible paragrafos cortos y construye frases concentradas en un argumento particular.
Utiliza la voz pasiva, en manera particular cuando estas hablando de tus logros y ten cuidado con la puntuación.
Seas lo mas honesto posible cuando describes el valor personal de tu experiencia.
No olvides poner la apéndice, muy útil para añadir trabajos excritos, cartas de evaluación y otros documentos. No cabe decir que tienes que seleccionar tus trabajos mejores y más pertinentes.
Se aconseja empezar el informe durante el primer mes de la práctica, de tomar notas cada día, y de tener un esquema para escribir velozmente.
La longitud del informe depende del numero de creditos que necesitas, normalmente va desde las 3 hasta las 20 páginas.
Una vez terminada la practica, un informe de este tipo te da la oportunidad de reflejar mejor sobre tu experiencia.

Cómo divertirte en el trabajo

Como el profesor americano Randy Pausch dice: “Nunca hay que menospreciar la importancia de divertirse.” Para disfrutar, o sólo para estar satisfecho con el trabajo es enormemente importante. Todavía la gente a menudo olvida que esto es una prioridad y consideran que es un objetivo inalcanzable. Piensa en ello, si puedes divertirte en el trabajo, esto tendrá un enorme efecto en tu nivel de productividad y en el modo en que aceptes nuevas tareas. Disfrutar tu día en el trabajo debe estar en lo alto de tu lista de prioridades. Por es hay unas modos en para asegurarte de que tu sonrisa raramente vacila durante tu día laboral.

No sientas que “ser profesional” significa “no tener sentido del humor”
Los compañeros que ríen juntos son compañeros que trabajan juntos. La profesionalidad es importante, pero ser serio todo el tiempo no lo es. Si tienes diversión y risas con tus compañeros, resulta más fácil establecer una fuerte relación con ellos. Por ejemplo, si estás trabajando en un equipo para crear una presentación, tu conversación no debe centrarse en tu tarea. Tener una reunión creativa ocasional en cual reís juntos y contáis historias mientras también estáis discutiendo del trabajo, a menudo puede llevar a tener las mejores ideas. Tener un sentido compartido de humor es una manera de conectar con otras personas y si estás cómodo con tus compañeros, es más fácil expresar tus ideas con ellos. Hacer bromas desenfadadas el uno con el otro conlleva que otros quieran hacer maravillas para tu felicidad. Mantén un sentido del humor en el trabajo y mantendrás tu sonrisa!

Ten un “comité” para organizar eventos graciosos después de trabajo
Si tienes un comité en el trabajo, puedes sugerirles ideas u organizar eventos graciosos en la oficina, lo que crea entusiasmo. Hacer viajes juntos como una oficina, o algo tan simple como jugar al baloncesto después del trabajo puede ayudarte a desarrollar una relación con las personas con las que trabajas y convertirlos en amigos. Si sabes y te gusta la gente, te hace sentirte cómodo y menos aislado en la oficina. Aquí en Internship-UK reconocemos la importancia de esto y tenemos un comité que organiza eventos para nosotros casi cada fin de semana, como un viaje a cualquier lugar, jugar fútbol después del trabajo y barbacoas por la noche. Hay un verdadero sentimiento de equipo que puede trabajar y divertirse junto, lo cuál definitivamente nos permite sentir alegría si estamos trabajando.

Añadir diversión a una reunión
No es divertido para alguien que las reuniones siempre sigan el mismo patrón tedioso. Esto hace más difícil escuchar el asunto del tema y también tener éxito sobre lo que se está discutiendo. Si las reuniones son divertidas, será más fácil motivar y contribuir a la discusión. Incluso sólo añadir una historia graciosa al principio de una reunión puede hacerlo más divertido para todas las personas. Aquí en Internship-UK, tenemos una reunión al final de cada día que lo llamamos “workshop”. Esto es una reunión dónde todos los estudiantes en prácticas vienen juntos y en general aprenden maneras de mejorarse a si mismos en las áreas de comunicación, lenguaje corporal y técnicas de entrevista. Estas reuniones nunca son aburridas y a menudo hacemos actividades divertidas en equipos como concursos y competiciones como “quien puede tocar la burbuja más grande”.

Ten un programa “el chiste del día”
Esta falta de formalidad al principio de cada día laboral puede hacer maravillas para todo del mundo. Si empiezas tu día con unas risas, esto te ayudará a crear una actitud positiva y puedes empezar las primeras tares del día con placer. Aquí en Internship-UK, tenemos un chiste del día para todos los estudiantes en prácticas y también noticias y citas inspiradoras diarias. Esto nos une ya que lo leemos todos y apreciamos estos actualizaciones diarias.

Lo más importante es encontrar alegría en las cosas pequeñas que suceden en la oficina. Si, tienes tareas difíciles por delante de ti, toma descansos regulares y diviértete con tus compañeros para recargar tu felicidad y parecerá dos veces menos malo. Internship-UK trabaja con una política de un actitud mental positiva y divertirse en el trabajo es uno de los puntos claves de nuestra lista de prioridades, como debe ser en la tuya.

Adiós Erasmus, bienvenido Erasmus+

Adiós Erasmus, bienvenido Erasmus+

¿Estás pensando en hacer unas prácticas en el extranjero?
Bueno, este es el mejor momento para hacerlo porque el famoso Lifelong Learning Program Erasmus ha sido mejorado. El nuevo programa se llama Erasmus+ y a continuación vamos a ver que novedades aporta.

¿Qué es?

Erasmus es un programa de la Union Europea que proporciona becas y subsidios para los estudiantes y promueve la movilidad entre universidades. La versión renovada del Eramus no solamente ofrece la posibilidad de estudiar y hacer prácticas en el extranjero, sino también la posibilidad de hacer un voluntariado y ganar experiencias laborales. Erasmus + es un proyecto que une siete programas activos actualmente: Erasmus, Leonardo, Grundtvig, Comenius – que constituyen el Lifelong Learning Program-y Edulink, Comenius, Alfa, Grundtvig, Tempus, Leonardo, Erasmus Mundus. Juntos forman el Programa Internacional de Educación Superior.

¿Por qué?

Los objetivos del Erasmus+ son mejorar y modernizar la enseñanza, preparar a los jóvenes estudiantes para su futuro laboral, ofreciéndoles también una experiencia internacional.
De hecho, el objetivo global es fusionar el mundo de la educación con el laboral, para así poder aumentar el empleo. Este hecho es particularmente relevante para enfrentar estos tiempos duros que ha vivido Europa en los últimos años : 6 millones de europeos no tienen empleo- algunos países sufren un desempleo mayor del 50%, aunque al mismo tiempo hayan millones de puestos vacantes debido a una falta de capacidades profesionales, según afirman los empresarios. Además, vale la pena añadir que tener la posibilidad de conocer un nuevo país y nuevas personas puede aumentar la motivación de los jóvenes y aumentar el numero de inmatriculados en la universidad.

¿Que novedades hay?

1.El Erasmus+ ofrece la posibilidad de obtener una beca al extranjero a los estudiantes universitarios pero también a los recién graduados (dentro de 12 meses a partir de la graduación).
2.Todo el mundo tiene derecho a obtener la beca durante 12 meses , así que si ya has sido beneficiario de una beca Erasmus durante menos de 12 meses, todavía puedes hacer otro Erasmus.
Por ejemplo, si has ido de Erasmus para 3 meses, puedes pedir una beca para otros 9 meses.
3.Las becas están organizadas en tres niveles y van de 430 a 480 euros, dependiendo del coste de la vida del país acogedor.
4. Además, este nuevo Erasmus dedica una particular atención al sector deportivo, apoyando proyectos que tratan temas como el doping, el racismo, las violencias y los partidos amañados.

Numeros
Estas novedades no solo incluyen la mejora de la burocracia y su simplificación, sino que también suponen una mayor inversión. En primer lugar, el presupuesto supera los 14,7 millones de euros, un aumento del 40% que refleja el compromiso de la UE para invertir en estos sectores.
En segundo lugar el numero de becas ha sido casi duplicado: durante los últimos siete años el Erasmus ha financiado la salida de 2.5 millones de estudiantes , mientras que ahora la finalidad del Erasmus+ es proporcionar oportunidades a más de 4 millones de europeos.
Las instituciones y organizaciones que han participado a implementar esta iniciativa son 125.000.

¿Dónde?
Los países interesados son:
-Estados miembros de la Unión Europea;
– Países que no son miembros de la EU como Noruega, Suiza, Islandia, Liechtestein, -Macedonia y Turquía.
-Rusia, Europa del Este, países del mar Mediterráneo como Tunisia y Marruecos.

Requisitos
Puedes encontrar los requisitos de admisión en las regulaciones de la institución solicitada.
Asegurate de estar bien informado porque pueden variar.

El Erasmus + representa una esplendida oportunidad para vivir una experiencia que podría cambiar tu vida, que abarca muchos ámbitos diferentes, como por ejemplo el deporte o el voluntariado.
Además ofrece muchas posibilidades,es asequible y ofrece unas becas que se adaptan a tus necesidades.
¡No te pierdas esta oportunidad!

Sin riesgos, no hay diversión

Por fin, la escuela se ha acabado y empiezan las vacaciones. Por un lado, hay muchos estudiantes que utilizan sus tiempo libre para relajarse e irse de vacaciones. Por supuesto, es su derecho y seguro que se han merecido un descanso, pero por otro lado, hay jóvenes que ya quieren empezar a trabajar sobre su futuro y, por lo tanto, quieren hacer unas prácticas en todo tipo de empresas. Ambas soluciones para pasar el verano están bien, ¿pero nunca has pensado en hacer algo diferente? ¿Algo que no todos hagan? ¿Qué opinas en crear tu propia empresa?

Ya sé que crear una propia empresa puede aparecer espantoso para algunas personas pero puede revelar una buena oportunidad para trabajar en un proyecto que realmente te guste. No tienes que empezar con un préstamo de 1.000.000 dolares de un banco y arriesgar todo tu patrimonio para un nuevo negocio. Puedes empezar con un capital inicial muy pequeño. Por ejemplo, si produces ropa en casa y la vendes por Internet, no es necesario un capital tan grande para empezar. Ser tu propio jefe significa que tienes mucha libertad, por ejemplo puedes trabajar cuando quieras y decidir por tu cuenta como quieras solucionar problemas.

¿De verdad piensas que es una coincidencia que el 2% más rico de los adultos en el mundo poseen más de la mitad de la riqueza mundial (según un estudio publicado por el Helsinki-based World Institute for Development Economics Research de la Universidad de Naciones Unidas)? Pienso que para vivir una vida fuera de lo común, por lo menos por lo que se refiere al dinero, tienes que llegar a ser un empresario y puedes empezar a sentar las bases cuando todavía estás en el colegio.

Con una Actitud Mentalmente Positiva (PMA: Positive Mental Attitude) puedes alcanzar cualquier objetivo. Ya sé que puede parecer un poco ingenuo pero te sorprenderás de lo que puedes hacer si intentas mirar las cosas a través de una perspectiva adecuada. Quién sabe…quizás tendrás unos empleados en tu futura empresa. Así que podrás mostrar tus habilidades de liderazgo, lo cual es muy entretenido, mucho más que ser un empleado medio.

Por supuesto, hay también muchos aspectos negativos en ser empresario, pero cada problema tiene una solución. No tener miedo en preguntar consejos u opiniones a otras personas o a tus empleados. No es un signo de debilidad sino de fuerza, cada jefe te lo confirmará: un buen líder contrata profesionales mejores que él en distintos departamentos.

Si siempre vamos por calles seguras, nunca probaremos como puede ser una vida llena de aventuras, como puede ser de emocionante y llena de subidones de adrenalina. Sin riesgos no hay diversión.